Prophet Exchange เป็นครั้งแรกที่จะปรับใช้ช่องทางผู้เล่นที่ได้รับการปรับปรุงของ Geocompliance

ความวุ่นวายของกลุ่มคน ที่ Venetian Expo

 

ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของกลุ่มคน ที่ Venetian Expo อาจดูเหมือนห้องบอลรูมที่รกร้างว่างเปล่า ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แต่ว่าป้ายที่ดินเข้ากำหนดให้เป็นห้องที่เงียบสงบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดผ่อนคลายหรือหลับ พวกเขายังสามารถทำงานได้ถ้าเกิดพวกเขาทำเช่นนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้บอกคุย

ในแง่ที่ใหญ่ขึ้น, มันบอกถึงการยอมรับโดยธรรมดาว่าถึงแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั้งโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาชาติ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานเอ็กซ์โปมาก่อนนั่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้เราเงียบมากขึ้น

คุณกล่าวในวันที่ 10 เดือนตุลาคมในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นหัวหน้า รุ่น GGW โดยเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นนำยิ่งไปกว่านี้ในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการทำงานทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎที่ต้องปฏิบัติตามสำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, ธุรกิจการค้าใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมเพศหญิง (GGW), กลั่นกรอง.

Eickelman จะต้องสอนตัวเองให้มีความรู้ผ่อนคลายเนื่องจากว่าคุณมีความคิดว่าเธอต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันมีความรู้สึกว่าสังคมยังคงไว้โดยยิ่งไปกว่านั้นอย่างยิ่งสำหรับหญิง

Stratford เดี๋ยวนี้ประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน ดังเช่น เวลากับผู้ที่คุณรักหรืองานอดิเรกโน่นไม่เพียงแต่ แต่ว่าเป็นประโยชน์ต่อตนเองเท่านั้น แต่ว่ายังรวมทั้งทีมงานสถานที่ทำงานมันไม่ดีต่อสุขภาพสำหรับทีมที่จะเห็นเจ้านายที่พึ่งบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวอะไรก็ตามมันไม่ได้เป็นเพียงแต่ประโยชน์สำหรับตัวคุณเอง แม้กระนั้นเป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งด้วยเหตุว่าทีมของคุณจะเห็นนั่นเป็นตัวอย่างที่ดีจังๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะผู้นำและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ

ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าคุณทำความเข้าใจ ศิลปะที่ศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของคุณนั่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะปฏิเสธคำร้องขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งจำเป็นต้องกล่าวว่าไม่มีเนื่องจากคุณไม่สามารถเทจากถ้วยเปล่าได้

เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าสตรีมากกว่าหนึ่งล้านคนออกจากบุคลากรสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดต่อว่าการอพยพบางคนเกี่ยวกับหัวหน้าในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่มุ่งเน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงกันข้ามกับผู้ที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกเห็น เธอกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แต่ว่า ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’

Leanin.org และ McKinsey & Co. พึ่งเปิดตัวรายงาน

 

หญิงในที่ทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการเล่าเรียนที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับสตรีในอเมริกาองค์กรการค้นพบที่สำคัญรวมทั้ง:

  • ในตอนเก้าปีที่ผ่านมาผู้หญิง – โดยยิ่งไปกว่านั้นผู้หญิงที่มีสีสัน – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอย่างไรก็ตามการปรากฏตัวของผู้หญิงใน C-Suites ได้มากขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
  • ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับเพศหญิงในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและส่งผลกระทบต่อสตรีส่วนใหญ่ในอเมริกาองค์กร
  • เป็นปีที่เก้าต่อเนื่องกันผู้หญิงจำต้องเผชิญกับอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในลำดับแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับผู้ชายทุก 100 ผู้ที่ได้รับการเลื่อนฐานะจากระดับเริ่มต้นสู่ผู้จัดการ มีผู้หญิง 87 คนได้รับการเลื่อนฐานะสำหรับสตรีที่มีสีช่องว่างห่วยแตกลง: ผู้หญิงสี 73 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการสำหรับผู้ชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้สตรีออกมาจากตำแหน่งชั้นแนวหน้าปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่ผู้หญิงจำต้องพบเจอตามการสำรวจ

GGW จัดตั้งขึ้นในปี 2011 และตอนนี้มีสมาชิก 6,800 คนEickelman คนเริ่มต้นด้วย GLI เมื่อ 25 ปีก่อน กล่าวว่ามีสตรีเพียงแต่ไม่กี่คนที่เข้าร่วมงานจัดแสดงสินค้าในอุตสาหกรรมแล้วขณะนี้พวกเรามีห้องที่เต็มไปด้วยผู้หญิงพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของแกนกลางของอุตสาหกรรม

เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการคราวแรกในปีต่อไปและกระตุ้นให้สมาชิกเข้าร่วม

Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยปรับปรุงอุตสาหกรรม แม้กระนั้น เราจะไม่มาที่นี่ในวันนี้ถ้าเกิดพวกเราไม่คิดว่ามีงานที่ต้องทำเรามีวิธีที่จะไป, แต่พวกเรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อพวกเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดความถนัดเดียวกัน มันจะดีมากยิ่งกว่าสำหรับอุตสาหกรรม